27 октября д.э.н., профессор, зав. Лабораторией уровня и качества жизни ИСЭПН ФНИСЦ РАН Бобков В.Н. принял участие в заседании Ученого Совета ИМЭМО РАН (повестку см. во вложении). Обсуждался вопрос: «Социальное измерение цифровизации: вызовы для занятости».

Заседание вел академик РАН Александр Дынкин. Доклад по проблеме представила Елена Садовая — заведующая Отделом комплексных социально — экономических исследований ИМЭМО РАН. Главными социальными вызовами для сферы труда в современных условиях, по мнению Е.Садовой, становятся: растущий разрыв между потребностями современного рынка труда и предложением рабочей силы; необходимость организационной перестройки системы профессионального образования; сокращение доходов работающих и снижение совокупного спроса в мировой экономике; рост социальной напряженности. Профессор В.Н. Бобков в своем выступлении привел результаты исследований ученых ИСЭПН ФНИСЦ РАН, свидетельствующие о больших масштабах прекаризации занятости, приводящей к снижению уровня жизни российских домохозяйств. В 2018 году 42,7% экономически активного населения страны (из 76 млн. чел) представляли домохозяйства с низким уровнем жизни. Около 90% из них находились в неустойчивой занятости (отсутствие ее официального оформления; 2) неофициальные (частично или полностью) доходы; 3) доходы, размеры которых в соотношении с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМтр), не достигали стандарта, позволяющего домохозяйству работника выйти на душевой денежный доход, соответствующий нижней границе среднедоходного слоя (4,1ПМтр. и 3,2 ПМ) и др.). Это создает угрозы национальной безопасности. Вместе с тем, Вячеслав Бобков привлек внимание к необходимости исследовать не только угрозы, но и новые возможности, которые цифровизация создает для реализации потенциала работников. Он коротко охарактеризовал три группы возможностей цифровизации для занятости: Развитие конкурентоспособности работников, т.к. цифровизация создает возможности применения накопленного и быстро развивающегося интеллекта человечества. А конкурентоспособный работник свободен от вынужденной (прекарной) занятости, гибкая цифровая занятость позволят наиболее полно реализовать его потенциал. Использование преимуществ кооперации труда, которая становится возможной в гораздо более широких масштабах в цифровой экономике. Возрастающие вследствие цифровизации возможности научной организации труда и его распределения и координации. ​​​​​​​Эти и многие другие возможности для продуктивной занятости, обусловленные цифровизаций, позволят повысить творческую (креативную) компоненту труда и повысить уровень жизни домохозяйств ЭАН.

Подводя итоги обсуждения проблемы влияния цифровизации на сферу занятости, академик Александр Дынкин подчеркнул важное социологическое значение этой проблемы, обратил внимание на то, что наряду с энергетическим, цифровой переход формирует новую постнормальность современных обществ.

Повестка