24 июня 2021 года на цифровой платформе «Московская медицинаю Мероприятия» состоялся Экспертный семинар «Как выбрать и внедрить лучшую модель наставничества в медицинской организации? » . Мероприятие было организовано под эгидой НИИ Организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы при активном участии сотрудников ИСЭПН ФНИСЦ РАН. Приглашенные на семинар эксперты представляли практическую медицину, медицинские вузы, профессиональные ассоциации медицинских работников, а также научные учреждения, занимающиеся исследованиями в сфере организации здравоохранения и демографии.

Модератором Экспертного семинара выступила зам.директора ИСЭПН ФНИСЦ РАН по научной работе, д.э.н. О.А.Александрова. В своем вступительном слове она обратила внимание на то, что анализ практики наставничества в региональных и столичных медицинских организациях, а также кадровые проблемы, которые обозначают руководители медицинских учреждений, приводят к выводу о том, что в помощи наставников нуждается более широкий круг медиков, и наставничество может иметь более широкий спектр целей, нежели это предусмотрено имеющимися нормативно-правовыми актами. Помимо традиционной группы наставляемых - молодых специалистов, это могут быть работники, пришедшие из других организаций или сменившие направление деятельности в своей организации; работники, имевшие длительный перерыв в работе или, напротив, переутомленные работой и демонстрирующие признаки профессионального выгорания. Из этого разнообразия целевых групп и соответствующих их запросам направлений профессиональной поддержки выстраиваются различные модели наставничества, которые медицинские организации могут выбирать с учетом своих потребностей и специфики. На Экспертном семинаре выступили сотрудники ИСЭПН ФНИСЦ РАН: к.э.н., ст.н.с. Ю.В.Бурдастова, подробно расшифровавшая содержание предлагаемых семи моделей наставничества, и к.э.н., в.н.с. Н.В.Аликперова, остановившаяся на особенностях модели наставничества, призванной предупреждать профессиональное выгорание работников, поддерживать у них необходимый уровень корпоративной культуры.

В мероприятии также приняли участие зав. лабораторией исследований поведенческой экономики ИСЭПН ФНИСЦ РАН, д.э.н., профессор, профессор РАН А.В.Ярашева и активно содействовавшая организации Экспертного семинара н.с. ИСЭПН ФНИСЦ РАН Ю.С.Ненахова.