Во-первых, трудовая пенсия носит страховой характер, человек ее заработал в течение жизни отчисляя, тем или иным способом, часть заработка в Пенсионный фонд. Неясно, почему эти средства относятся к льготе. Подобные подходы провоцируют негативные ожидания в обществе, в том числе связанные с отменой пенсионных выплат в целом.  Во-вторых, в условиях депопуляции, следует поощрять людей сохранять свой потенциал, улучшать качественные характеристики, в том числе здоровье, квалификацию, трудовую мотивацию для успешного участия в современном рынке труда. В условиях демографического старения именно такой подход является фактором успешного социально-экономического развития, а не экономия на индексации пенсий работающих пенсионеров. В-третьих, это проблема эффективного, но не рискованного вложения «длинных денег», к которым относятся пенсионные накопления.  Вероятно, по этому показателю должна оцениваться работа Фонда, как существующего, так и вновь создаваемого.

В целом, такой чисто бухгалтерский подход к проблеме, в данном случае к индексации пенсий работающих, усугубляет социальное расслоение общества, подрывает веру в социальную справедливость, снижает численность трудовых ресурсов.