Лаборатория гендерных проблем
Направления исследований
- Проблемы социально уязвимых групп населения
- Гендерные проблемы здравоохранения
- Гендерные аспекты социальной политики в регионах России
- Динамика развития семьи как социального института
- Модернизация России и качество человеческого потенциала
- Тренды социально-демографических изменений с учетом гендерного равенства
В 2020 году Лаборатории гендерных проблем исполнилось 30 лет. Появление гендерных исследований в России навсегда т связано с именем Натальи Михайловны Римашевской, прежде всего, благодаря её таланту открывать новое в науке. В связи с тридцатилетием создания первого академического структурного подразделения РАН по исследованию гендерных проблем при активном участии сотрудников Лаборатории подготовлен тематический «гендерный» выпуск журнала «Народонаселение» (2020 ‒ №2).
Руководитель лаборатории
Доброхлеб Валентина Григорьевна, д.э.н., профессор, главный научный сотрудник, И.О. Зав. Лаборатории
Сотрудники лаборатории
Доброхлеб Валентина Григорьевна, д.э.н., профессор, главный научный сотрудник
Ефанова Ольга Алексеевна, к.ф.н., доцент, старший научный сотрудник
Хоткина Зоя Александровна, к.э.н., ведущий научный сотрудник
Ковалевская Елена Викторовна, к.социол.н., старший научный сотрудник
Цымбал Марина Владимировна, лаборант-исследователь
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Государственное задание на 2018–2020 гг.: Тема: «Гендерные аспекты социально-экономической динамики современной России» (№ 0165-2018-0001) д.э.н., профессор Доброхлеб В.Г.»
Основные полученные результаты исследований по государственному заданию (2019 г.):
- подтверждено, что процесс демографического старения в России продолжается, численность пожилых и старых людей растет. Характерными особенностями процесса демографического старения России является, во-первых, значительная демографическая гендерная асимметрия; во-вторых, существенная региональная дифференциация демографического старения;
- выявлена закономерность гендерных распределений в сфере труда, связанная с ее U-образной формой, при которой мужчины преобладают в крайних группах, т.е. на самых высоких и самых низких позициях, а женщины – на средних;
- установлено, что увеличение доли заемного труда и аутсорсинга приводит к изменению трудовых отношений, связанных с дегуманизацией занятости и сохранением гендерной дискриминации оплаты труда;
- выявлены гендерные различия в оценке внутренних факторов ухудшения здоровья (вредные привычки у мужчин и режим труда у женщин);
- подтверждено большее распространение среди молодежи эгалитарных представлений о распределении гендерных ролей в семье по сравнению с остальными возрастными группами;
- подтверждена тенденция к росту положительных оценок респондентов (как мужчин, так и женщин) равноправных семейных отношений практически по всем направлениям жизнедеятельности семьи: распределению обязанностей, управлению ресурсами, воспитанию детей, принятию решений. При этом во многих семьях эгалитарные установки реализуется на практике.
|
